• Gov RJ

Text Size

banner codicodeetica

Código de Ética

A AgeRio acredita que a ética deve pautar todas as ações de funcionários e colaboradores da Agência. Para isso elaboramos o nosso Código de Ética. Nele você poderá compreender os valores e padrões que permeiam nossas práticas diariamente.

Apresentação

Este Código estabelece normas de ética e conduta que devem pautar as ações dos empregados e colaboradores da Agência de Fomento do Rio de Janeiro – AgeRio. O objetivo do presente Código é, portanto, reafirmar valores, e padrões éticos, fazendo com que fiquem cada vez mais intrínsecos em todas as ações praticadas pela AgeRio e seus colaboradores.

Princípios de Ética e Conduta

Os empregados e colaboradores da AgeRio comprometem-se a pautar seu comportamento e sua atuação pelos seguintes princípios:

  • a) Legalidade, justiça, transparência;
  • b) Prevalência do interesse público;
  • c) Lealdade, dignidade, discrição, cooperação;
  • d) Respeito, honestidade, probidade;
  • e) Responsabilidade, eficiência, impessoalidade;
  • f) Assiduidade, pontualidade;
  • g) Cortesia, presteza e tempestividade.

Normas de Conduta Profissional

Com base nos princípios, a imagem da retidão da AgeRio transparece no comprometimento de seus empregados e colaboradores com as seguintes normas de conduta profissional:

  • a) Zelar permanentemente pela reputação e integridade da AgeRio;
  • b) Julgar de modo imparcial e ser comedido em suas manifestações públicas;
  • c) Empenhar-se pela rápida solução dos casos que lhe forem apresentados, buscando sempre a adequada prestação dos serviços;
  • d) Tratar com cortesia e urbanidade colegas, clientes e terceiros, respeitando sua privacidade, sem discriminação de origem, raça e etnia, sexo e orientação sexual, orientação política e posição social, deficiência física ou idade;
  • e) Apresentar-se ao trabalho assídua e pontualmente, com aparência pessoal e vestuário compatível com o ambiente institucional e o tipo de atividade que executam;
  • f) Não comparecer ao serviço embriagado ou sob efeito de substâncias entorpecentes, ou assim apresentar-se habitualmente.
  • g) Respeitar a hierarquia funcional, sem, contudo, deixar de denunciar condutas contrárias às normas deste Código ou demais normas estaduais sobre Ética Pública;
  • h) Facilitar as atividades de fiscalização e controle regularmente exercidas, prestando imediatamente todas as informações solicitadas;
  • i) Guardar sigilo sobre as operações, bem como sobre as informações ainda não tornadas públicas, da AgeRio, de seus clientes, de prestadores de serviços e de fornecedores, das quais tenha conhecimento em razão de sua atuação profissional;
  • j) Não desempenhar atividades que possam suscitar conflitos entre os interesses públicos, em especial os da AgeRio, e os interesses privados;
  • k) Não utilizar o cargo ou função para intimidar ou assediar colegas com a finalidade de obter favores pessoais ou profissionais, para si ou para terceiros;
  • l) Não dar origem e nem se submeter à ameaças e à situações de assédio moral, assim entendido o ato de desqualificar, de forma repetitiva e prolongada, por meio de palavras, gestos ou atitudes, a auto-estima, a segurança ou a imagem, em função do vínculo hierárquico;
  • m) Coibir todo tipo de pressão para prestação de serviços de ordem pessoal, assédio moral e sexual;
  • n) Não solicitar, sugerir, insinuar, intermediar, aceitar, oferecer ou receber, direta ou indiretamente, qualquer tipo de ajuda financeira, gratificação, prêmio, comissão, doação ou vantagem de qualquer espécie, para si ou para terceiros, bem como propor ou obter troca de favores que possam dar origem a compromisso que venha a influenciar decisões da AgeRio;
  • o) Não iludir ou tentar enganar pessoa que necessite dos serviços prestados pela AgeRio;
  • p) Informar e solicitar providências à Administração, à Ouvidoria e à Comissão de Ética da AgeRio, para prevenir situações que possam comprometer a imagem pública e o patrimônio da instituição;
  • q) Cuidar e defender o patrimônio da AgeRio, em especial os materiais e documentos recebidos ou produzidos no âmbito das atividades da Instituição.

Atuação e Responsabilidade do Comitê de Ética

O Comitê de Ética da Instituição examinará eventuais questões referentes ao presente Código de Ética, com base nos procedimentos definidos em seu Regimento Interno.

Clique aqui para abrir o baixar o Código de Ética.

Conheça nossos produtos